Nos domaines d’intervention :

Droit du travail

Le cabinet MAJOREM AVOCAT vous assiste en droit du travail et notamment dans le cadre de :

  • la rédaction de contrat de travail (CDD, CDI, avenant)
  • la gestion de la maladie du salarié,
  • la gestion des maladies professionnelles et accidents du travail,
  • la mise en place du droit disciplinaire (rédaction de sanctions : avertissement, blâme, mise à pied, mutation),
  • le licenciement
    • pour faute grave
    • pour faute simple,
    • pour insuffisance professionnelle,
    • pour inaptitude,
  • la procédure de licenciement pour motif économique
    • individuel,
    • petit licenciement collectif,
    • grand licenciement collectif,
  • la mise en place d’élections,
  • la gestion du contentieux électoral,
  • la rédaction
    • de règlement intérieur,
    • de charte informatique,
    • d’accords de performance collective,
    • d’accords d’activité partielle longue durée,
  • la négociation d’accords d’entreprise,
  • le calcul du coût d’un licenciement,
  • la calcul des indemnité de licenciement,
  • la négociation de transaction,
  • la rédaction de transaction,
  • la réalisation d’audit social,
  • l’analyse des conventions collectives,
  • la gestion de la procédure devant le Conseil de prud’hommes,
  • l’analyse du risque,
  • la rédaction des conclusions,
  • l’assistance devant le BCO et devant le BJ,
  • la plaidoirie devant le conseil de prud’hommes,
  • la gestion de la procédure devant la Cour d’appel…

Droit de la protection sociale

Le cabinet MAJOREM AVOCAT vous assiste en droit de la sécurité sociale et notamment dans le cadre de :

  • l’accompagnement lors de contrôle URSSAF,
  • la rédaction de la réponse à la lettre d’observation,
  • la saisine de la CRA,
  • la saisine du pôle social du Tribunal judiciaire,
  • la gestion des maladies professionnelles et accidents du travail,
  • la procédure de reconnaissance d’accident du travail / maladie professionnelle,
  • la procédure de faute inexcusable,
  • la vérification et le calcul de cotisations,
  • le calcul des points retraite,
  • la calcul de trimestres,
  • la vérification de la retraite de base et de la retraite complémentaire,
  • la gestion de l’invalidité décès,
  • la pension de réversion,